根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）及泗办发［2007］19号《关于印发＜泗县事业单位新进工作人员考试考核及实行聘用制的实施意见＞的通知》精神，经县政府同意，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘职位、人数及资格条件

县委办密码管理中心等13单位共招聘62名工作人员（具体职位、人数、招聘方式及资格条件等详见《泗县2010年公开招聘事业单位工作人员情况一览表》，以下简称《一览表》）。

 

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法,品行端正。

（二）爱岗敬业,具有良好的职业道德。

（三）具有岗位所需的专业知识和技能。

（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（五）招聘条件中有工作经历要求的,是指截止2010年1月31日前,毕业后在各类机关或企事业单位从事实际相关专业中累计工作经历。

（六）县委办密码管理中心招聘名额与报名人数比例为1：10及以上,其他职位招聘名额与报名人数比例原则上为1：3及以上,达不到上述比例要求的相应递减招聘名额。

（七）《一览表》中对招聘职位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

 

三、招聘步骤和程序

招聘工作采取考试（依据《一览表》中各职位招聘方式）、体检与考核相结合的办法，按照报名、考试、资格审查、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

 

四、报名

（一）报名时间：2010年3月1日至3月10日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期不予补报。

（二）报名地点：县人事考试中心。

（三）报名注意事项：

1、报名时本人须持毕业证、有效身份证原件和复印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片4张，如实填写《泗县2010年公开招聘事业单位工作人员职位报名表》（以下简称《报名表》）一式两份。

2、本人不到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《公告》的规定要求,代报名人另需出示其身份证。

3、每位报考人员限报一个职位。

4、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考该单位负责人员的秘书或者财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、报名者须对照本《公告》规定的招聘职位和条件如实申报,所提供应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为,一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

6、报名、笔试、面试或实践操作、体检等费用按省物价局规定的收费标准执行。

 

五、考试

（一）笔试

1、笔试形式、科目：笔试采取闭卷笔试法。科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》两部分。

2、考务组织：由县人事局组织具体考务工作。

3、笔试时间和地点：2010年3月28日上午8：00～9：30《行政职业能力测试》，10：00～12：00《公共基础知识》。报考人员于3月25日到原报名点领取准考证。参加笔试时，必须携带准考证、身份证原件。笔试地点详见《准考证》。

4、笔试成绩计算：两门科目都以百分制计算，按5：5的比例权重合成笔试总成绩。

 

（二）面试

1、面试人员确定：根据笔试合成成绩从高分到低分,按招聘名额1：3比例确定参加面试人员。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系和合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

4、面试成绩计算：以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入，面试成绩占考试总成绩40%。

 

（三）实践操作

1、实践操作人员确定：根据笔试合成成绩从高分到低分,按招聘名额1：2比例确定参加实践操作人员。

2、实践操作时间和地点：另行通知。

3、实践操作形式和内容：主要测试考生的临床护理技能和分析、解决问题的能力。

4、实践操作成绩计算：以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入，实践操作成绩占考试总成绩40%。

 

（四）考试总成绩：考试总成绩按笔试或笔试与面试或笔试与实践操作合成成绩计算。

 

六、资格审查

资格审查工作由县人事局负责。根据考试合成后总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：2比例对考生进行资格审查。资格审查合格者，直接参加体检。

 

七、体检

体检工作由县人事局负责。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，个别招聘职位中对身体条件另有规定的从其规定。

 

八、考核

体检合格人员的考核工作由各招聘单位主管部门负责。主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务技能、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

 

九、公示

对考核合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例拟定聘用人员，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责在泗县人民政府网（点击公告通知栏）、泗县先锋网（点击人事局）及招聘单位进行公示,时间为7天。最后一名总成绩并列的,笔试合成成绩高者优先。

 

十、聘用与待遇

公示无异议的，按规定办理相关聘用手续，聘用期内享受在编人员同等待遇。公示有异议的，在报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

 

十一、纪律与监督

为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重依法追究行政责任；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

 

十二、本《公告》由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室设在县人事局,咨询电话：0557-7022307，0557-7099121。

 

 

 

泗县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

 

二○一○年二月十一日